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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境
2、擬訂和組織實(shí)施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展降本增效和創(chuàng)新管理，各項(xiàng)指標(biāo)和管理制度的落實(shí)，嚴(yán)格紀(jì)律，樹(shù)立正氣，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)正能量
4、具備豐富的大型鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程，了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作規(guī)律，并能結(jié)合企業(yè)實(shí)際加以運(yùn)用；
5、具備從事企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在副總經(jīng)理或中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上從事十五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉燒、煉鐵、煉鋼、軋鋼生產(chǎn)工藝和流程。
6、具備組織管理能力和企業(yè)創(chuàng)造效益的能力，能夠發(fā)現(xiàn)人才，知人善用，調(diào)動(dòng)員工主觀 能動(dòng)性；
7、具備很好的自我約束能力和清正廉潔的奉獻(xiàn)精神；
8、具備寫(xiě)作和演講能力，具備本科以上文化程度。
2、擬訂和組織實(shí)施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展降本增效和創(chuàng)新管理，各項(xiàng)指標(biāo)和管理制度的落實(shí)，嚴(yán)格紀(jì)律，樹(shù)立正氣，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)正能量
4、具備豐富的大型鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程，了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作規(guī)律，并能結(jié)合企業(yè)實(shí)際加以運(yùn)用；
5、具備從事企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在副總經(jīng)理或中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上從事十五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉燒、煉鐵、煉鋼、軋鋼生產(chǎn)工藝和流程。
6、具備組織管理能力和企業(yè)創(chuàng)造效益的能力，能夠發(fā)現(xiàn)人才，知人善用，調(diào)動(dòng)員工主觀 能動(dòng)性；
7、具備很好的自我約束能力和清正廉潔的奉獻(xiàn)精神；
8、具備寫(xiě)作和演講能力，具備本科以上文化程度。
職位類別： 冶金工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、研發(fā)體系搭建與轉(zhuǎn)型升級(jí)適配 牽頭完善產(chǎn)品研發(fā)部組織架構(gòu)，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求制定部門崗位職責(zé)、研發(fā)流程與考核機(jī)制；統(tǒng)籌研發(fā)資源（工藝、設(shè)備、資金、人才）分配，重點(diǎn)傾斜轉(zhuǎn)..
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100-150W/年申請(qǐng)職位1、組織建立和完善運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；建立績(jī)效考核機(jī)制，量化考核各部門工作業(yè)績(jī)，推行6S管理； 4、建立完善公司成本預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控體系，全面領(lǐng)導(dǎo)和督促公司..
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13-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定并推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)節(jié)能環(huán)保技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目落地及業(yè)務(wù)拓展，定期輸出數(shù)據(jù)分析與執(zhí)行報(bào)告； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度，督辦關(guān)鍵任務(wù)節(jié)點(diǎn)，保障項(xiàng)目高效實(shí)施； ..
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100-160W/年申請(qǐng)職位職位介紹： 1.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃與管理，確保生產(chǎn)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2.具備生產(chǎn)工藝、設(shè)備和原材料管理基礎(chǔ)知識(shí)，能進(jìn)行生產(chǎn)工藝改進(jìn)和優(yōu)化。 3.有工廠管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用各類辦公軟件，具備良..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)在重慶投資的西南區(qū)域大型鋼材貿(mào)易市場(chǎng)綜合管理，包括但不限于招商、營(yíng)銷等； 任職資格： 1、?？萍耙陨?，專業(yè)不限。45歲以下； 2、熟悉西南區(qū)域鋼材市場(chǎng)行情，對(duì)市場(chǎng)招商租..
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50-80K/月申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)部門的統(tǒng)籌管理，對(duì)鐵合金事業(yè)部各廠隱患治理和安全管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2、抓好安全生產(chǎn)及文明施工各項(xiàng)管理制度的實(shí)施情況，組織制定、修訂各項(xiàng)安全管理的規(guī)章制度及工作計(jì)劃，并監(jiān)督..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司一體化升級(jí)改造項(xiàng)目 任職資格：本科及以上，冶金、軋鋼、金屬材料、機(jī)械電氣等相關(guān)專業(yè)； 1.年齡55歲以下，具有工程師及以上職稱，具有從事鋼鐵生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)管理10年及以上工作..
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30-50K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)董事會(huì)指示精神，組織制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2. 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作；組織并協(xié)調(diào)公司各方面的資源，實(shí)施董事會(huì)確定的工作任務(wù)和各項(xiàng)生..
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12-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理推展生產(chǎn)制造現(xiàn)場(chǎng)管理。 任職要求： 年齡在36~38歲之間，有外企和民企生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)全面而實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。文筆佳，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，主動(dòng)和靈活應(yīng)對(duì)能力。 對(duì)此崗位有意向者，可直接與..
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60-70W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與制訂企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、完善經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理、采購(gòu)、人事、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、預(yù)算與成本管控、安全環(huán)保等體系建設(shè)； 4..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山西-臨汾市-襄汾縣
- 聯(lián)系人：李經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：041503
工作地址
- 地址：臨汾市襄汾縣鄧莊鎮(zhèn)
