崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定并推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)節(jié)能環(huán)保技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目落地及業(yè)務(wù)拓展，定期輸出數(shù)據(jù)分析與執(zhí)行報(bào)告；
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度，督辦關(guān)鍵任務(wù)節(jié)點(diǎn)，保障項(xiàng)目高效實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)測環(huán)保政策動向，定期整理并輸出行業(yè)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持。
4、參與節(jié)能環(huán)保類項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化，組織完成項(xiàng)目前期規(guī)劃、預(yù)算編制及招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)流程。
招聘條件：
45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；市場營銷、環(huán)境工程、機(jī)械制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)，相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱；節(jié)能環(huán)保行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、熟悉節(jié)能環(huán)保技術(shù)研發(fā)流程、行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)及前沿技術(shù)；
2、掌握工程項(xiàng)目管理流程與相關(guān)制度，具備項(xiàng)目統(tǒng)籌能力；
3、能夠獨(dú)立完成或組織推進(jìn)節(jié)能環(huán)保類項(xiàng)目設(shè)計(jì)；
4、熟悉項(xiàng)目預(yù)算編制、招投標(biāo)管理流程；
5、具有大型節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目全流程組織經(jīng)驗(yàn)，能夠有效推動項(xiàng)目從立項(xiàng)到交付。
1、協(xié)助總經(jīng)理制定并推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)節(jié)能環(huán)保技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目落地及業(yè)務(wù)拓展，定期輸出數(shù)據(jù)分析與執(zhí)行報(bào)告；
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度，督辦關(guān)鍵任務(wù)節(jié)點(diǎn)，保障項(xiàng)目高效實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)測環(huán)保政策動向，定期整理并輸出行業(yè)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持。
4、參與節(jié)能環(huán)保類項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化，組織完成項(xiàng)目前期規(guī)劃、預(yù)算編制及招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)流程。
招聘條件：
45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；市場營銷、環(huán)境工程、機(jī)械制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)，相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱；節(jié)能環(huán)保行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、熟悉節(jié)能環(huán)保技術(shù)研發(fā)流程、行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)及前沿技術(shù)；
2、掌握工程項(xiàng)目管理流程與相關(guān)制度，具備項(xiàng)目統(tǒng)籌能力；
3、能夠獨(dú)立完成或組織推進(jìn)節(jié)能環(huán)保類項(xiàng)目設(shè)計(jì)；
4、熟悉項(xiàng)目預(yù)算編制、招投標(biāo)管理流程；
5、具有大型節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目全流程組織經(jīng)驗(yàn)，能夠有效推動項(xiàng)目從立項(xiàng)到交付。
職位類別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會秘書
舉報(bào)
全選
申請職位
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12-20K/月申請職位崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理推展生產(chǎn)制造現(xiàn)場管理。 任職要求： 年齡在36~38歲之間，有外企和民企生產(chǎn)現(xiàn)場全面而實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。文筆佳，對數(shù)據(jù)敏感，主動和靈活應(yīng)對能力。 對此崗位有意向者，可直接與..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、研發(fā)體系搭建與轉(zhuǎn)型升級適配 牽頭完善產(chǎn)品研發(fā)部組織架構(gòu)，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求制定部門崗位職責(zé)、研發(fā)流程與考核機(jī)制；統(tǒng)籌研發(fā)資源（工藝、設(shè)備、資金、人才）分配，重點(diǎn)傾斜轉(zhuǎn)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動公司市場拓展。 2. 參與公司外部公關(guān)活動的策劃和組織工作，維護(hù)與業(yè)務(wù)伙伴的良好關(guān)系。 3. 協(xié)助總經(jīng)理安排日常工作和生活事務(wù)，提供必要的支持..
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20-30W/年申請職位【崗位職責(zé)】 1、搜集整理礦業(yè)項(xiàng)目相關(guān)信息，及時上傳下達(dá)； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司工作規(guī)劃指引開展工作，參與礦石收購、業(yè)務(wù)談判、礦石取樣和分析； 3、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣?、主管部門、合作方溝通協(xié)調(diào)相..
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8-15K/月申請職位職位描述： 崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作安排和決策，負(fù)責(zé)會議記錄、總結(jié)等工作； 2. 跟進(jìn)和協(xié)調(diào)公司各部門工作進(jìn)展，及時反饋并解決問題； 3. 管理總經(jīng)理行政工作，包括日程安排、文件..
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4.5-6K/月申請職位1. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理安排的日常事務(wù)工作； 2. 負(fù)責(zé)公司人事工作，員工勞動合同、社保、公積金等相關(guān)手續(xù)和事宜。 3．負(fù)責(zé)公司人員考勤匯總。 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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6-7K/月申請職位任職要求： 1. 本科學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，有較強(qiáng)的組織和執(zhí)行能力； 3. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉辦公軟件操作。
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15-20W/年申請職位總經(jīng)理助理，辦公室文秘，企業(yè)管理，HR，學(xué)歷本科畢業(yè)，工作3年以上。男女不限，年薪15萬起。
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15-20K/月申請職位任職資格： 1、有技術(shù)背景； 2、文筆佳； 3、有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
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4-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理處理公司日常事務(wù); 2、積極配合經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾; 3、認(rèn)真聽取經(jīng)理，員工的意見或建議，并改正其不良作風(fēng); 4、接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成公司賦予的任務(wù); 5、..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：河北-唐山市-遷西縣
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