1.工作內(nèi)容：
(1)熟悉人力資源的六大模塊；
(2)協(xié)助各部門完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)的制定并負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行；
(3)負(fù)責(zé)公司日常人員招聘，績效考核，企業(yè)文化建設(shè)及各種經(jīng)營計(jì)劃的落實(shí)；
(4)對(duì)基本的公司法，勞動(dòng)法，合同法熟悉，負(fù)責(zé)簽訂公司員工的勞動(dòng)合同；
(5)各種證照的年審及申辦工作；
(6)基礎(chǔ)的材料寫作能力；
(7)良好的溝通能力及外部的協(xié)調(diào)能力。
2.工作要求：
(1)大專以上學(xué)歷，人力資源和行政管理專業(yè)；
(2)有3年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
(3)工作思路清晰，工作目標(biāo)明確；
(4)能夠執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng)，并能協(xié)調(diào)各部門的相關(guān)配合。