崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常行政、人事管理的運作；
2.負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作；
3.負(fù)責(zé)各類會議的安排工作及會議記錄；
4.負(fù)責(zé)公司人員的考勤管理、薪資管理及處理人事糾紛；
5.負(fù)責(zé)招聘簡歷的初步篩選、人員的面試通知、面試安排的各項工作；
6幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力；
7.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的管理制度等；
8.協(xié)助總經(jīng)理進行日常工作的追蹤和部門協(xié)調(diào)；
9.負(fù)責(zé)公司的后勤管理；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專學(xué)歷，有工廠人事經(jīng)驗/6s管理優(yōu)先；
2.辦事干練，學(xué)習(xí)和總結(jié)能力強，有責(zé)任心和耐心，能獨立完成相關(guān)工作；
3.熟練使用辦公軟件；
4.性格開朗，具有良好的待人接物能力；
5.具有良好的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通能力；
6.能夠勝任加班工作要求。