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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé) 質(zhì)量管理體系的維護(hù)、內(nèi)部審核、改善和推行
2、與技術(shù)、生產(chǎn)等部門共同確認(rèn)新產(chǎn)品的技術(shù)和質(zhì)量要求，完成新產(chǎn)品開發(fā);
3、負(fù)責(zé)組織制訂質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，分析處理質(zhì)量事故;
4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工作，完成通過第二方和第三方的質(zhì)量審核
5、負(fù)責(zé)組織制訂、修訂企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)維護(hù)公司與國(guó)家、地方技術(shù)監(jiān)督和其他質(zhì)量管理、檢測(cè)部門的良好關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)處理客戶抱怨，組織團(tuán)隊(duì)對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析并制定糾正和預(yù)防措施，完成跟蹤驗(yàn)證工作；提交各類質(zhì)量事故處理文件；
7、負(fù)責(zé)利用質(zhì)量管理手段對(duì)產(chǎn)品持續(xù)性的改善活動(dòng)提供支持
任職要求：
1、掌握GJB、IATF16949體系內(nèi)外審核及客戶相關(guān)審核，了解AS9100,CQC或VDA6.3
2、熟悉掌握ISO/TS核心工具，如SPC,控制計(jì)劃,FMEA,PPAP,MSA,APQP等；
3、精通不合格品管理和客戶抱怨處理，良好的分析能力，能夠進(jìn)行問題根源性調(diào)查；
2、與技術(shù)、生產(chǎn)等部門共同確認(rèn)新產(chǎn)品的技術(shù)和質(zhì)量要求，完成新產(chǎn)品開發(fā);
3、負(fù)責(zé)組織制訂質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，分析處理質(zhì)量事故;
4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工作，完成通過第二方和第三方的質(zhì)量審核
5、負(fù)責(zé)組織制訂、修訂企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)維護(hù)公司與國(guó)家、地方技術(shù)監(jiān)督和其他質(zhì)量管理、檢測(cè)部門的良好關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)處理客戶抱怨，組織團(tuán)隊(duì)對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析并制定糾正和預(yù)防措施，完成跟蹤驗(yàn)證工作；提交各類質(zhì)量事故處理文件；
7、負(fù)責(zé)利用質(zhì)量管理手段對(duì)產(chǎn)品持續(xù)性的改善活動(dòng)提供支持
任職要求：
1、掌握GJB、IATF16949體系內(nèi)外審核及客戶相關(guān)審核，了解AS9100,CQC或VDA6.3
2、熟悉掌握ISO/TS核心工具，如SPC,控制計(jì)劃,FMEA,PPAP,MSA,APQP等；
3、精通不合格品管理和客戶抱怨處理，良好的分析能力，能夠進(jìn)行問題根源性調(diào)查；
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品（寬厚板）及相關(guān)原材料的無損檢測(cè)工作，確保檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。 2. 制定并執(zhí)行探傷方案，監(jiān)督檢測(cè)全過程，及時(shí)識(shí)別并反饋產(chǎn)品質(zhì)量異常。 3. 分析檢測(cè)數(shù)據(jù)，撰寫檢..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)各工藝質(zhì)量要求，具備工藝研發(fā)及各種標(biāo)準(zhǔn)制定能力; 2、熟悉了解公司產(chǎn)品性能及下游產(chǎn)品工藝、裝備情況; 3、熟練掌握QA、QC、CNAS等相關(guān)知識(shí)技能; 4、負(fù)責(zé)完成公司體系內(nèi)外部審核要..
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15-20K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1.主導(dǎo)建立并運(yùn)行煉鋼月度質(zhì)量分析機(jī)制，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（如化學(xué)成分、力學(xué)性能、缺陷率等）進(jìn)行深度分析，識(shí)別波動(dòng)根源，提出并推動(dòng)實(shí)施工藝技術(shù)改進(jìn)方案。 2.負(fù)責(zé)鋼后檢驗(yàn)方..
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14-16K/月申請(qǐng)職位本科，精通型鋼，鍍鋅工藝，熟悉質(zhì)量檢查相關(guān)業(yè)務(wù)，具有一定質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)。
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15-20K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1.主導(dǎo)建立并運(yùn)行煉鋼月度質(zhì)量分析機(jī)制，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（如化學(xué)成分、力學(xué)性能、缺陷率等）進(jìn)行深度分析，識(shí)別波動(dòng)根源，提出并推動(dòng)實(shí)施工藝技術(shù)改進(jìn)方案。 2.負(fù)責(zé)鋼后檢驗(yàn)方..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)及反饋； 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄； 3、熟悉不銹鋼帶材檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和要求。 任職要求： 1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、至少1年在線質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟..
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8-12K/月申請(qǐng)職位一、工作內(nèi)容 1、來料、制程、成品質(zhì)量（統(tǒng)稱“質(zhì)量管理”）檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定； 2、質(zhì)量管理實(shí)施的應(yīng)用指導(dǎo)，及疑難問題的應(yīng)對(duì)； 3、質(zhì)量檢驗(yàn)人員、生產(chǎn)人員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與務(wù)實(shí)的培訓(xùn)； 4、其它職位相關(guān)工..
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20-25K/月申請(qǐng)職位職位描述 1.負(fù)責(zé)編制煉鋼廠質(zhì)量管理相關(guān)制度文件，并組織宣貫落實(shí)。 2.負(fù)責(zé)煉鋼廠質(zhì)量管理體系建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)管理工作。 3.負(fù)責(zé)組織各單位參與二方、三方認(rèn)證審核。 4.負(fù)責(zé)組織編制煉鋼廠質(zhì)量年度..
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5-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系管理，負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評(píng)審，檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、有效性。 2． 對(duì)來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并推動(dòng)品質(zhì)部門對(duì)供貨商進(jìn)行輔導(dǎo)、稽核、評(píng)估、追蹤改善..
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12-15K/月申請(qǐng)職位1成品材檢驗(yàn)與終判。 2帶鋼彩鍍質(zhì)量制度建立與執(zhí)行。 3帶鋼彩鍍問題改進(jìn)與提升效果評(píng)價(jià)管理。 4、1質(zhì)量體系建立與運(yùn)行。 5涂鍍生產(chǎn)工藝過程稽核評(píng)價(jià)過程能力與執(zhí)行力分 6預(yù)防帶鋼彩鍍質(zhì)量問題。 7帶..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：廣東-江門市-鶴山市
- 聯(lián)系人：王先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址：鶴城鎮(zhèn)工業(yè)二區(qū)
