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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
5、及時(shí)處理公司管理過程中的人力資源問題；

職位要求：
1、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理專業(yè)；
2、三年以上人力資源主管或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，持人力資源管理師資格證書者優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作，能熟練應(yīng)用人力資源各模塊；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，組織策劃能力；
6、具備良好職業(yè)道德、抗壓性強(qiáng)；
7、有鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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