主要職責：
1.招聘：
更新招聘網(wǎng)站上的招聘信息。
篩選簡歷并聯(lián)系、面試候選人、跟蹤面試反饋和進一步安排，并維護招聘報告。
2.人力資源管理：
處理新員工的入職和離職管理流程，確保填寫并歸還所有必要的表格和文件。建立新的員工人事文件夾并維護花名冊，填寫所有必要的人事表格，通知必要的供應商/相關方。
必要時編寫各種報告。
協(xié)助規(guī)劃、溝通和跟蹤其他人力資源項目。
任職資格：
1.有2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗。
2.責任心強，能承受工作壓力
3.必須以細節(jié)為導向，非常準確，能夠跟進長期的、正在進行的項目，并滿足所有的最后期限。
4.有使用微軟辦公軟件和其他常用人員跟蹤數(shù)據(jù)庫的經(jīng)驗。
5.較強的人際關系技巧和解決問題的能力。