職責(zé)描述：
1. 協(xié)助管理者代表制定質(zhì)量方針和目標(biāo)，建立健全公司級文件化質(zhì)量體系；
2. 負(fù)責(zé)制定質(zhì)量體系文件控制計(jì)劃，及相應(yīng)文檔的編寫、修訂等工作，并督導(dǎo)實(shí)施；
3. 建立和健全內(nèi)外部質(zhì)量信息反饋和處理系統(tǒng)，處理與質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)不一致事項(xiàng)和不合格品的控制；
4. 負(fù)責(zé)對各個部門體系運(yùn)行的有效性，實(shí)時進(jìn)行監(jiān)控；
5. 內(nèi)審與管理評審的組織與協(xié)調(diào)，配合完成顧客、認(rèn)證公司審核準(zhǔn)備和陪同/組織審核工作；
6. 通過不斷實(shí)施的流程優(yōu)化，使公司體系持續(xù)改進(jìn)；
7. 負(fù)責(zé)跟蹤驗(yàn)證內(nèi)、外部審核不符合項(xiàng)的糾正/預(yù)防措施的制定和驗(yàn)證。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，3-5年質(zhì)量體系工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有全面質(zhì)量管理知識，熟悉ISO9000和IATF16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；
3. 具有較強(qiáng)的質(zhì)量策劃和數(shù)據(jù)分析能力，有成功的質(zhì)量改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
4. 掌握統(tǒng)計(jì)方法及QC七大手法的使用；
5. 有較強(qiáng)的文字編輯能力、溝通和協(xié)調(diào)能力。