1.工作內容：
(1)熟悉人力資源的六大模塊；
(2)協(xié)助公司總經理完成公司的各項指標的制定并負責監(jiān)管執(zhí)行；
(3)負責公司日常人員招聘，績效考核，企業(yè)文化建設及各種經營計劃的落實；
(4)對基本的公司法，勞動法，合同法熟悉，負責簽訂公司員工的勞動合同；
(5)各種證照的年審及申辦工作；
(6)基礎的材料寫作能力；
(7)良好的溝通能力及外部的協(xié)調能力。
2.工作要求：
(1)大專以上學歷，人力資源和行政管理專業(yè)，年齡28-48歲；
(2)有3年以上人力資源或行政管理工作經驗；
(3)工作思路清晰，工作目標明確；
(4)能夠執(zhí)行公司的各項工作目標，執(zhí)行力強，并能協(xié)調各部門的相關配合。