人力資源主管
6-12K/月
南海區(qū)
本科
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全職
2026-02-09
職位發(fā)布人
?；萍?/p>
海化科技
HR
職位要求
崗位職責：
1.協(xié)助上級安排組織策劃公司企業(yè)文化活動，提高員工凝聚力；
2.制定人力資源管理的各項規(guī)章，完善公司薪酬績效方案，監(jiān)督各部門薪酬績效方案的實施；
3.負責人事檔案資料的整理保管；
4.負責員工招聘管理工作，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；
5.負責辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；
6.負責員工的每月考勤及績效管理；
7.完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1.人力資源工作3年以上相關(guān)經(jīng)驗；
2.具備較強的溝通能力、判斷與決策能力，計劃與執(zhí)行能力；
3.面試問話技巧、具備hr專業(yè)知識；
1.協(xié)助上級安排組織策劃公司企業(yè)文化活動，提高員工凝聚力；
2.制定人力資源管理的各項規(guī)章，完善公司薪酬績效方案，監(jiān)督各部門薪酬績效方案的實施；
3.負責人事檔案資料的整理保管；
4.負責員工招聘管理工作，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；
5.負責辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；
6.負責員工的每月考勤及績效管理；
7.完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1.人力資源工作3年以上相關(guān)經(jīng)驗；
2.具備較強的溝通能力、判斷與決策能力，計劃與執(zhí)行能力；
3.面試問話技巧、具備hr專業(yè)知識；
帶薪年假
年終分紅
加班工資
包吃
房補
通訊補貼
高溫補貼
年度旅游
崗位晉升
管理規(guī)范
技能培訓
節(jié)日禮物
定期體檢
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