人員招聘工作：1、開發(fā)招聘渠道，對各招聘網(wǎng)站進行日常維護與跟進；2、收集整理公司所有崗位崗位說明并按需發(fā)布、更新招聘信息；3、簡歷的初篩，以及協(xié)調(diào)各部門安排下來的初復(fù)試工作；4、面試合格人員的錄用工作。勞動關(guān)系管理：1、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)訂及終止相關(guān)手續(xù)的辦理；2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉級、升職、異動以及離職等相關(guān)手續(xù)辦理；人事檔案管理：1、負(fù)責(zé)員工信息檔案的建立與維護；2、及時更新公司員工考勤；3、負(fù)責(zé)員工勞動合同、人事檔案的歸納工作以及其他人力資源有關(guān)文件的搜集與整理。