職位介紹：
負責本地藍領招聘渠道的開拓與維護，確保招聘需求高效落地，支持企業(yè)用工穩(wěn)定。
崗位職責：
1.管理并維護招聘渠道，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系；
2.積極開拓咸寧及嘉魚縣周邊招聘渠道，聯(lián)系勞務代理及工頭資源；
3.根據(jù)業(yè)務需求，制定招聘計劃，確保崗位及時滿足；
4.推動渠道多樣化，提升招聘質(zhì)量和效率；
5.數(shù)據(jù)分析與匯報，支持團隊優(yōu)化招聘策略。
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上制造業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗，長流程鋼鐵企業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
3、執(zhí)行力強，能夠獨立思考并推動工作落地；
4、有校園招聘經(jīng)驗
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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8-12K/月申請職位崗位職責： 1. 負責招聘板塊的制定和實施計劃，確保按時完成招聘任務。 2. 負責招募渠道的開發(fā)和維護，確保有效吸引并篩選符合公司需求的人才。 3. 負責面試安排、背景調(diào)查及錄用流程，確保招聘..
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3-5K/月申請職位1、招聘體系建設、年度招聘需求及招聘計劃制定與實施； 2、外聘專業(yè)技術(shù)人員的資源庫建設及人員招聘工作。 3、大學生招聘工作的穩(wěn)步開展：校園招聘、網(wǎng)絡招聘、社會招聘等； 4、協(xié)助分廠完成普工招..
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面議申請職位1、 負責組織年度編制計劃制定、修訂及完善集團人力資源招聘管理相關(guān)制度流程，梳理崗位說明書；2、 參與集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為新項目進行組織架構(gòu)設計及制定人員配置計劃；3、 負責集團總部..
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面議申請職位崗位職責：1、 執(zhí)行并協(xié)助不斷完善公司招聘管理制度；2、 積極與公司領導及各用人部門進行溝通，準確把握人才需求；3、 擬訂公司人員招聘計劃并實施；4、 發(fā)布招聘信息并定期維護；5、 執(zhí)行人..
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8-15K/月申請職位職位信息 1、全面負責公司人才招募工作； 2、規(guī)范招聘流程和方法，建立人才評價中心； 2、負責校招及實習生管理，開發(fā)及維護高校資源； 3、負責建立公司關(guān)鍵崗位人才庫，并定期維護更新； 4、..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：湖北-咸寧市-嘉魚縣
- 聯(lián)系人：王女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：437200
工作地址
- 地址：湖北省嘉魚縣高鐵嶺鎮(zhèn)臨江產(chǎn)業(yè)園
