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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、基本條件
1、年齡55歲以下，本科及以上學(xué)歷，鋼鐵冶金專業(yè)，中級(jí)及以上職稱；
2、具有中大型鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)驗(yàn)，具備精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、結(jié)構(gòu)性思考能力、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的有效管控能力、持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新的能力。
4、具備良好的人際交往、組織溝通及協(xié)調(diào)、解決復(fù)雜問題的能力；具有跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
二、崗位職責(zé)
1、主管公司生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)管理、質(zhì)量管理、能源管理、環(huán)保管理。
2、完善生產(chǎn)管理體系，生產(chǎn)成本預(yù)算與管控，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，持續(xù)推進(jìn)降本增效管理活動(dòng)
3、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，通過精益改善及生產(chǎn)流程優(yōu)化，提升生產(chǎn)及效益；
4、組織建立、完善公司質(zhì)量體系，監(jiān)督指導(dǎo)工藝改進(jìn)、優(yōu)化，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
5、組織建立、完善公司環(huán)保管理體系、能源管理體系；組織制定年度環(huán)保、能源計(jì)劃、節(jié)能目標(biāo)及措施方案；
6、鋼鐵全流程能源、分析、診斷，資源挖掘及節(jié)能優(yōu)化。
1、年齡55歲以下，本科及以上學(xué)歷，鋼鐵冶金專業(yè)，中級(jí)及以上職稱；
2、具有中大型鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)驗(yàn)，具備精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、結(jié)構(gòu)性思考能力、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的有效管控能力、持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新的能力。
4、具備良好的人際交往、組織溝通及協(xié)調(diào)、解決復(fù)雜問題的能力；具有跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
二、崗位職責(zé)
1、主管公司生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)管理、質(zhì)量管理、能源管理、環(huán)保管理。
2、完善生產(chǎn)管理體系，生產(chǎn)成本預(yù)算與管控，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，持續(xù)推進(jìn)降本增效管理活動(dòng)
3、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，通過精益改善及生產(chǎn)流程優(yōu)化，提升生產(chǎn)及效益；
4、組織建立、完善公司質(zhì)量體系，監(jiān)督指導(dǎo)工藝改進(jìn)、優(yōu)化，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
5、組織建立、完善公司環(huán)保管理體系、能源管理體系；組織制定年度環(huán)保、能源計(jì)劃、節(jié)能目標(biāo)及措施方案；
6、鋼鐵全流程能源、分析、診斷，資源挖掘及節(jié)能優(yōu)化。
職位類別： 生產(chǎn)計(jì)劃/調(diào)度
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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15-20K/月申請(qǐng)職位1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司采購、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等工作； 2.有減速機(jī)行業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，懂技術(shù)，誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)精神。
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25-40W/年申請(qǐng)職位一、工作職責(zé) 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù) 2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部各類管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督和控制； 3、..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)一個(gè)部門的生產(chǎn)安排，現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部安全，質(zhì)量，交付問題，監(jiān)督生產(chǎn)員工的工作效率； 2、持續(xù)改善工作效率，負(fù)責(zé)計(jì)劃、倉庫、裝配、包裝、檢測(cè)等相關(guān)管理工作; 3、依照制造..
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10-15K/月申請(qǐng)職位職 責(zé) 一 表述 協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策 工作 任務(wù) 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé) 組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力..
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8-15K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.主持津德閥門（鑄造公司）閥門類毛坯生產(chǎn)全面管理工作； 2.協(xié)調(diào)津德公司鑄鋼覆膜砂車間、水玻璃精鑄車間、硅溶膠精鑄車間、濕砂造型車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備維修等工作。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)..
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25-60W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、協(xié)助廠長(zhǎng)建立并完善生產(chǎn)部制度，制定、貫徹、落實(shí)本部門崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核以及日常管理； 3、規(guī)范并標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程； 4、依據(jù)質(zhì)量管理體系..
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6-10K/月申請(qǐng)職位主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門整體工作。
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10-15K/月申請(qǐng)職位要求如下： 1.在閥門行業(yè)從業(yè)5-8年，能熟悉各種常用閥門的基本性能和用途； 2.生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量品質(zhì)的管控，能發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理問題的能力； 3.能組織協(xié)調(diào)各部門之間的工作安排； 4.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)..
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20-30K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、制定并落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行，負(fù)責(zé)產(chǎn)品建造過程中各部門之間的協(xié)調(diào)，推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃安全高效有序運(yùn)行。 2、對(duì)生產(chǎn)過程施行精度化管控，有效的把控產(chǎn)品質(zhì)量和成本的核算、勞力調(diào)配等方面管理..
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12-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間按照生產(chǎn)管理制度、工作流程與季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃預(yù)算安排生產(chǎn)，并監(jiān)督各車間貫徹執(zhí)行，確保按期完成預(yù)定的生產(chǎn)任務(wù)； 2、統(tǒng)籌計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整、合理安排各車間的生產(chǎn)任務(wù)，解..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山西-運(yùn)城市-新絳縣
- 聯(lián)系人：朱基恒
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：043100
工作地址
- 地址：山西省新絳縣狄莊商貿(mào)開發(fā)區(qū)高義鋼鐵公司
