能源管理工程師崗位職責：
1.根據(jù)公司要求，以國標為指導，建立能源管理體系及制度。
2.負責制定能源管理績效參數(shù)，能源風險管控識別，生產(chǎn)運營系統(tǒng)節(jié)能運行經(jīng)濟運行措施及方案，檢測節(jié)能并驗證節(jié)能技術的應用成果及持續(xù)改進，能源數(shù)字化平臺持續(xù)精益改善。
3.推行能源計劃管理，定額管理，強化節(jié)能管控措施，制定節(jié)能培訓計劃。
4.負責全廠區(qū)計量表計（電表，水表，壓縮空氣表，蒸汽表，煤氣流量表等）的檢定校驗，壓力表，溫度計，安全閥以及強檢類工器具的檢驗計劃的編制，定期送檢及技術臺賬的管理。
5.負責對外能源供應及服務合同簽訂，對外能源結算流程制度的修訂，完善。
6..負責做好相關文件資料的收集、歸檔。
7.帶領能源組做好各類節(jié)能新技術的引入，培訓等工作，配合公司做好各類節(jié)能技術的應用研發(fā)等工作。
任職要求：
1. 年齡：30~50歲，大專以上學歷（本專業(yè)人員優(yōu)先）；機電一體化/電氣自動化等相關專業(yè)，薪資面議。
2.有能源化工行業(yè)經(jīng)驗,五年以上大型企業(yè)相關經(jīng)驗。
3.具有良好的組織計劃能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力。
4.熟悉能源管理體系，具備一定的獨立處置和解決能源相關問題的能力。
1.根據(jù)公司要求，以國標為指導，建立能源管理體系及制度。
2.負責制定能源管理績效參數(shù)，能源風險管控識別，生產(chǎn)運營系統(tǒng)節(jié)能運行經(jīng)濟運行措施及方案，檢測節(jié)能并驗證節(jié)能技術的應用成果及持續(xù)改進，能源數(shù)字化平臺持續(xù)精益改善。
3.推行能源計劃管理，定額管理，強化節(jié)能管控措施，制定節(jié)能培訓計劃。
4.負責全廠區(qū)計量表計（電表，水表，壓縮空氣表，蒸汽表，煤氣流量表等）的檢定校驗，壓力表，溫度計，安全閥以及強檢類工器具的檢驗計劃的編制，定期送檢及技術臺賬的管理。
5.負責對外能源供應及服務合同簽訂，對外能源結算流程制度的修訂，完善。
6..負責做好相關文件資料的收集、歸檔。
7.帶領能源組做好各類節(jié)能新技術的引入，培訓等工作，配合公司做好各類節(jié)能技術的應用研發(fā)等工作。
任職要求：
1. 年齡：30~50歲，大專以上學歷（本專業(yè)人員優(yōu)先）；機電一體化/電氣自動化等相關專業(yè)，薪資面議。
2.有能源化工行業(yè)經(jīng)驗,五年以上大型企業(yè)相關經(jīng)驗。
3.具有良好的組織計劃能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力。
4.熟悉能源管理體系，具備一定的獨立處置和解決能源相關問題的能力。
職位類別： 技術人員
舉報
全選
申請職位
-
面議申請職位崗位職責：1.熟悉鋼鐵行業(yè)各主體設備的能耗水平和發(fā)電設備效率水平。 2.建立健全能源消耗及各類能源監(jiān)管制度體系、運行監(jiān)管系統(tǒng)和報表分析機制。對集團所屬鋼鐵公司能源不達標和波動異常情況進行現(xiàn)..
-
15-18K/月申請職位崗位要求： 1、掌握鋼鐵冶金專業(yè)基礎知識； 2、熟悉能源相關法律法規(guī)及技術標準規(guī)范： 3、精通能源管理體系。
-
8-9K/月申請職位工資面議
-
10-15K/月申請職位工作職責： 1、制定公司的能源管理、能源統(tǒng)計報表分析、能耗定額、節(jié)能獎勵等管理相關制度； 2、負責監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，及時向上級領導反饋意見； 3、制定年度節(jié)能工作計劃、節(jié)能經(jīng)費預..
