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4-8K/月申請(qǐng)職位協(xié)助人事經(jīng)理，進(jìn)行招聘和培訓(xùn)模塊相關(guān)工作。 1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助建立并完善公司員工招聘有關(guān)的制度、工作流程和實(shí)施方案，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改。 2. 根據(jù)公司..
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15-20K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行子公司整體人力資源工作的開(kāi)展； 2、根據(jù)部門內(nèi)部分工，負(fù)責(zé)人力資源六大模塊中2~3個(gè)模塊的工作； 3、圍繞對(duì)應(yīng)的模塊工作，協(xié)助部長(zhǎng)完善公司對(duì)應(yīng)的相關(guān)管理制度，并進(jìn)行..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)冶煉廠的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等； 2、制定和完善人力資源管理制度，優(yōu)化人力資源配置，提高員工的工作效率和滿意度； 3、 組織開(kāi)展員工培訓(xùn)和..
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10-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和招聘工作，制定招聘計(jì)劃和策略，確保招聘需求的及時(shí)滿足。 2. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的綜合素質(zhì)和工作能力。 3. ..
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4-6/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助人事經(jīng)理負(fù)責(zé)起草、修改和完善公司各類人事制度，優(yōu)化人力資源工作流程；2、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行培訓(xùn)、績(jī)效和企業(yè)文化建設(shè)等工作；任職要求：1、管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷..
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面議申請(qǐng)職位人力資源主管工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司中方員工的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、入職篩選等，確保公司人力需求及時(shí)、有效地得到滿足。 2、組織和實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，確保員工對(duì)公司文..
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面議申請(qǐng)職位人力資源主管工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司中方員工的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、入職篩選等，確保公司人力需求及時(shí)、有效地得到滿足。 2、組織和實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，確保員工對(duì)公司文..
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4-5K/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作； 2. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的編制工作； 3. 負(fù)責(zé)起草對(duì)外相關(guān)協(xié)議、合同，負(fù)責(zé)起草對(duì)內(nèi)相..
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5-6K/月申請(qǐng)職位協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好日常的行政人事工作。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。
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8.3-13.8K/月申請(qǐng)職位崗位所屬：廣州粒粒金計(jì)算機(jī)科技有限公司（上班地點(diǎn)：廣州天河區(qū)珠江新城） 月薪： A、B、C、D、E檔，A檔13850元，C檔：8350元 崗位職責(zé)： 1、組織人員招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、初試、復(fù)..
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