1、參與制定公司各項制度、有豐富的人力資源理論與實踐經(jīng)驗，并善于結合企業(yè)實際制訂可持續(xù)發(fā)展與可推行的方案；
2、熟悉國家勞動法律，法規(guī)，具備良好創(chuàng)新、領導能力；
3、具備建立招聘調(diào)配、培訓發(fā)展、薪酬績效等體系及操控能力；
4、結合業(yè)務需要，開展崗位培訓，不斷提高各崗位員工的業(yè)務技能水平；
5、穩(wěn)步推進團隊建設對員工實施動態(tài)管理，做好員工心理輔導，建立員工溝通渠道，提高員工穩(wěn)定率。
2、熟悉國家勞動法律，法規(guī)，具備良好創(chuàng)新、領導能力；
3、具備建立招聘調(diào)配、培訓發(fā)展、薪酬績效等體系及操控能力；
4、結合業(yè)務需要，開展崗位培訓，不斷提高各崗位員工的業(yè)務技能水平；
5、穩(wěn)步推進團隊建設對員工實施動態(tài)管理，做好員工心理輔導，建立員工溝通渠道，提高員工穩(wěn)定率。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山西-臨汾市-襄汾縣
- 聯(lián)系人：李經(jīng)理
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- 郵政編碼：041503
工作地址
- 地址：臨汾市襄汾縣鄧莊鎮(zhèn)
