崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主管公司產(chǎn)品包括各零部件的質(zhì)量管理，質(zhì)量檢驗(yàn)和制造過程的質(zhì)量控制，當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時，提出的糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果。
2、負(fù)責(zé)主管零部件質(zhì)量問題的質(zhì)量分析，質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施、質(zhì)量改進(jìn)的跟蹤以及質(zhì)量問題的最終關(guān)閉。
3、負(fù)責(zé)主管零部件的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書，檢驗(yàn)記錄的編制工作，并負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
4、負(fù)責(zé)主管零部件退回舊件的質(zhì)量管理，質(zhì)量分析及質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)主管零部件供應(yīng)商的質(zhì)量管理，年度試驗(yàn)計(jì)劃的實(shí)施月度檢驗(yàn)合格率的統(tǒng)計(jì)以及對供應(yīng)商提出質(zhì)量獎懲建議。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)幫助審核主管零部件檢驗(yàn)員的工作。
7、對降低主管零部件的質(zhì)量成本提出改進(jìn)建議。
8、按照質(zhì)量手冊和程序文件的要求，協(xié)調(diào)質(zhì)量管理部和各部之間的工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上大型企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、對制造工藝有獨(dú)到的見解和分析能力；原則性強(qiáng)，處事果斷、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。