崗位職責(zé)：

1、掌握相關(guān)行業(yè)市場信息，及時發(fā)現(xiàn)有利于業(yè)務(wù)拓展方面的信息，以供公司決策；
2、與國內(nèi)各類大型鋼鐵企業(yè)保持友好的聯(lián)絡(luò)與溝通，對業(yè)務(wù)關(guān)系進(jìn)行甄選、定位，并分別進(jìn)行維護(hù)、開發(fā)；
3、新項(xiàng)目軋輥應(yīng)用模式的復(fù)制談判與技術(shù)交流；
4、跟進(jìn)軋輥應(yīng)用的質(zhì)量管理及異常情況的預(yù)防、糾正、改進(jìn)；
新項(xiàng)目制度、管理模式的修訂與項(xiàng)目進(jìn)展的盯控；
5、項(xiàng)目成型后的跟進(jìn)、交接；
6、做好軋輥使用成本的控制。

任職要求：

1、學(xué)歷與專業(yè)：軋鋼專業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、任職經(jīng)歷與工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、性別與年齡：性別不限，年齡：35—50歲；
4、能力與素質(zhì)：（1）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； （2）熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；（3）敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力；（4）嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、談判能力；（5）良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。