1、負責員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理、人員花名冊更新，員工異動管理、員工考勤、獎懲的統(tǒng)計和釋疑等綜合執(zhí)行管理工作；

2、完成OA系統(tǒng)人事信息的錄入、整理、更新、維護工作；

3、負責員工社保公積金增減員、工傷生育保險申報

4、ehs相關(guān)資料整理復(fù)審。

5、員工入離職體檢跟進，體檢費用報銷。

6、企業(yè)文化活動組織，文宣更新。；

7、 協(xié)助上級主管完成交辦的其他工作。



職位要求

1.全日制本科以上學(xué)歷，986/211/雙一流重點建設(shè)高校優(yōu)先，人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 踏實認真，兩年以下工作經(jīng)驗，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生；

3.熟練使用辦公軟件；

4.處事成穩(wěn)細致、敬業(yè)謹慎，具備較強的學(xué)習(xí)能力和工作責任心，原則性強、能自我激勵，勤奮，工作態(tài)度端正；

5．有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。認同企業(yè)文化及發(fā)展方向；

職位待遇

1、優(yōu)厚的薪金+酒店式獨立衛(wèi)浴宿舍+年終獎+茶水間24小時不限量供應(yīng)

2、完善的假期組合：每月兩天帶薪休假+帶薪年假+帶薪病假+法定假期；

3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金，各項生活補貼+年度旅游+通訊補貼+健身房補貼；

4、多元化培訓(xùn)課程、在職個人提升計劃、青苗培養(yǎng)計劃；

5、良好晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；

6、舒適整潔的工作環(huán)境。