質(zhì)量體系工程師
6-12K/月
溫江區(qū)
本科
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全職
2026-02-09
職位發(fā)布人
唐利平
成都弗格森液壓
HR
職位要求
崗位主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系建立、保持和持續(xù)改進(jìn)工作；
2、協(xié)助管理者代表組織內(nèi)部審核、外部審核和管理評審配合工作；
3、負(fù)責(zé)外部審核、內(nèi)部審核的不符合項整改的落實和檢查工作；
4、對收到的質(zhì)量信息及時處理，并將處理結(jié)果及時反饋給信息提出部門；
5、負(fù)責(zé)對不合格品管理，采取糾正和預(yù)防措施，進(jìn)行閉環(huán)管理；
6、完成上級臨時交辦的任務(wù)。
管理知識；
5、原則性強，執(zhí)行力強；
6、熟悉GJB質(zhì)量管理體系或者有軍工企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系建立、保持和持續(xù)改進(jìn)工作；
2、協(xié)助管理者代表組織內(nèi)部審核、外部審核和管理評審配合工作；
3、負(fù)責(zé)外部審核、內(nèi)部審核的不符合項整改的落實和檢查工作；
4、對收到的質(zhì)量信息及時處理，并將處理結(jié)果及時反饋給信息提出部門；
5、負(fù)責(zé)對不合格品管理，采取糾正和預(yù)防措施，進(jìn)行閉環(huán)管理；
6、完成上級臨時交辦的任務(wù)。
管理知識；
5、原則性強，執(zhí)行力強；
6、熟悉GJB質(zhì)量管理體系或者有軍工企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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崗位晉升
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
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