體系工程師
6-8K/月
瑞安市
學(xué)歷不限
學(xué)歷不限
全職
2026-02-09
職位發(fā)布人
張女士
溫州力邦企業(yè)有限公司
HR
職位要求
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，組織問題整改，跟蹤驗證糾正措施和預(yù)防措施的落實情況
3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量指標(biāo)的分解，實施與監(jiān)測，定期將質(zhì)量報表上報相關(guān)部門
4.負(fù)責(zé)定期組織資源開展內(nèi)部審查工作，保障體系的有效運行
5.負(fù)責(zé)跟蹤體系內(nèi)、外審、產(chǎn)品認(rèn)證中不符合項糾正、預(yù)防措施的落實，對措施實施的效果進行驗證
6.負(fù)責(zé)持續(xù)改進體系的建設(shè)，建立改進專項和合理化建議的運作平臺，推動管理改進工作的順利進行
7.負(fù)責(zé)對各制造部及供應(yīng)鏈中心的質(zhì)量體系工作進行幫扶和協(xié)作，找出痛點進行流程改善
8.負(fù)責(zé)組織編寫質(zhì)量管理體系的有關(guān)文件
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
任職要求：
1.大中型制造型企業(yè)3年以上同崗位工作經(jīng)驗
2.熟悉ISO 9001;熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系優(yōu)先
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，組織問題整改，跟蹤驗證糾正措施和預(yù)防措施的落實情況
3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量指標(biāo)的分解，實施與監(jiān)測，定期將質(zhì)量報表上報相關(guān)部門
4.負(fù)責(zé)定期組織資源開展內(nèi)部審查工作，保障體系的有效運行
5.負(fù)責(zé)跟蹤體系內(nèi)、外審、產(chǎn)品認(rèn)證中不符合項糾正、預(yù)防措施的落實，對措施實施的效果進行驗證
6.負(fù)責(zé)持續(xù)改進體系的建設(shè)，建立改進專項和合理化建議的運作平臺，推動管理改進工作的順利進行
7.負(fù)責(zé)對各制造部及供應(yīng)鏈中心的質(zhì)量體系工作進行幫扶和協(xié)作，找出痛點進行流程改善
8.負(fù)責(zé)組織編寫質(zhì)量管理體系的有關(guān)文件
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
任職要求：
1.大中型制造型企業(yè)3年以上同崗位工作經(jīng)驗
2.熟悉ISO 9001;熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系優(yōu)先
全勤獎
五險一金
帶薪年假
加班工資
包住
餐補
房補
通訊補貼
高溫補貼
年度旅游
崗位晉升
管理規(guī)范
扁平管理
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
定期體檢
塘下鎮(zhèn)環(huán)鎮(zhèn)東路999號
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