任職要求：
1、人力資源管理，行政管理、機械專業(yè)、及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、有3年以上人力資源管理經(jīng)驗，有機械生產(chǎn)制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力，極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力、判斷決策能力強；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
崗位職責：
1、負責員工的招聘、入職、企業(yè)文化及公司各類培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案、熟知員工個人能力等；
2、組織編制公司績效考核制度，并組織實施；
3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動；
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、負責公司員工的招聘和員工的培訓(xùn)組織、人才梯隊的搭建；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
7、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作及日常行政事務(wù)的辦理。