崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃，制訂員工招聘計(jì)劃并實(shí)施；

2、直接參與招聘工作，面試應(yīng)聘人員，對(duì)面試人員綜合能力和是否推薦給出評(píng)價(jià)；

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋

4、公司各種活動(dòng)的組織，策劃；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作；

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉國(guó)家、地區(qū)及中心關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇；

3、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、能承受較大的工作壓力；

4、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；

5、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件

6、必須在制造業(yè)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)

注：此工作崗位地點(diǎn)，江西省九江市修水縣，不接受此工作地點(diǎn)，請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷，謝謝