職位要求
1.1 負(fù)責(zé)建立健全供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系及標(biāo)準(zhǔn),對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核;
1.2 了解供應(yīng)商生產(chǎn)流程和關(guān)鍵控制點(diǎn),協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程或質(zhì)量控制方面的問(wèn)題,避免出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題;
1.3 與供應(yīng)商緊密配合,迅速解決供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量、交期問(wèn)題,并不斷提高采購(gòu)質(zhì)量;
1.4 對(duì)各供應(yīng)商進(jìn)行準(zhǔn)確記錄,定期分析并及時(shí)提出相關(guān)問(wèn)題和改進(jìn)建議;
1.5 負(fù)責(zé)考核評(píng)估供應(yīng)商,并根據(jù)供應(yīng)商考核結(jié)果進(jìn)行等級(jí)管理;
1.6 負(fù)責(zé)向本部門或其他部門人員提供相關(guān)的培訓(xùn)支持;
1.7 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。