任職要求：（35歲以上）。

1.人力資源、企業(yè)管理、行政類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

2.具備5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任過(guò)企業(yè)人力資源部副部長(zhǎng)3年或以上職務(wù)。

3.具備一定的寫(xiě)作能力。

4.對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是要對(duì)績(jī)效考核有獨(dú)特的工作方法和思路。

5.熟悉基本電腦操作，能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件。