要求有過工廠工作經(jīng)歷的優(yōu)先，主要負責車間人員預(yù)測、招聘計劃的制定、招聘費用預(yù)算，面試、上崗、調(diào)崗、三級培訓(xùn)等工作?？冃Э己?，工資審核匯總，會書寫崗位職責說明書，并主要根據(jù)崗位職責評估考核。對薪酬設(shè)計有初步了解，了解車間各工序及崗位工資，并跟進情況聯(lián)通主任及做相應(yīng)合理調(diào)整。按照計劃做車間領(lǐng)導(dǎo)層、員工的相關(guān)培訓(xùn)。每天查考勤，對車間考勤做管理和主任進行溝通解決問題。整理員工花名冊，上意外險、報險、理賠等流程。協(xié)同財務(wù)部門給員工上社保。整理每月新入職和離職人員明細，并做離職人員報告分析。解答員工臨時出現(xiàn)的問題服從領(lǐng)導(dǎo)安排完成其他工作