招聘主管
0.8-1.2萬/月
職位描述:
崗位職責(zé): 1、結(jié)合年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與各部門人力需求,制定季度招聘計(jì)劃,明確崗位編制、任職資格及到崗時(shí)間節(jié)點(diǎn) 2、針對(duì)關(guān)鍵崗位開展人才需求分析,制定專項(xiàng)招聘方案,確保核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)與管理團(tuán)隊(duì)的人才儲(chǔ)備 3、建立招聘數(shù)據(jù)看板,監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo),輸出分析報(bào)告并提出改進(jìn)措施 4、與生產(chǎn)、技術(shù)等部門合作,參與《崗位說明書》修訂,確保招聘標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)需求匹配 要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),3年以上汽車零部件行業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn) 2、自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展 舉報(bào)
崗位職責(zé): 1、結(jié)合年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與各部門人力需求,制定季度招聘計(jì)劃,明確崗位編制、任職資格及到崗時(shí)間節(jié)點(diǎn) 2、針對(duì)關(guān)鍵崗位開展人才需求分析,制定專項(xiàng)招聘方案,確保核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)與管理團(tuán)隊(duì)的人才儲(chǔ)備 3、建立招聘數(shù)據(jù)看板,監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo),輸出分析報(bào)告并提出改進(jìn)措施 4、與生產(chǎn)、技術(shù)等部門合作,參與《崗位說明書》修訂,確保招聘標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)需求匹配 要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),3年以上汽車零部件行業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn) 2、自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展 舉報(bào)
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- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè):動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人:徐女士
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:浙江省瑞安市南濱街道江南大道777號(hào)
